연차수당 계산기와 휴가 기간에 관련해 서 알고 있어야 하는 이야기

연차수당 계산기와 휴가 기간에 관련해 서 알고 있어야 하는 이야기

주휴수당에 관하여 분석해 보도록 하겠습니다. 주휴수당은 대부분의 직장인들이 파악하지 못하고 넘어가는 용어일 것이라고 생각하는데요. 주휴수당처럼 근로자들이 알고 있다면 도움이 됨에도 불구하고, 넘어가는 수당에는 특근수당, 야근수당 들이 있습니다. 이런 수당들은 알아서 챙겨주는 것이 아니라 자신들이 챙겨야 하는 수당들 중 하나이기 때문에, 주휴수당에 관하여 느끼고 있는 것이 중요할 것이라고 생각합니다. 그럼 오늘은 주휴수당의 뜻과 주휴수당을 계산하는 방법에 관하여 포스팅하도록 하겠습니다.

주휴수당이란 일주일 동안 근로자가 고용인과 약속한 근로일수를 채운 경우 근로자에게 주어지는 것으로 1주일 1회 이상의 임금을 의무적으로 지급해야 하는 수당을 의미합니다.

연장근로,야간근로,휴일근무(특근)은 언제 해당되느냐?

* 연장근로 : 근로 계약된 시간을 초과하여 근무하거나, 법정근로시간을 초과하여 근로하는 것 연장근로는 근로계약서를 기준으로 하여 본인의 근무시간이 초과하여 근무한 순간부터 발생합니다. 예를 들어 주 40시간 근무하기로 했다. 그럼 40시간 1분부터, 30시간 근무하기로 했으면 30시간 1분부터 발생하는 것이 원칙입니다. * 야간근로 : 22:00 – 익일 06:00 사이에 일하는 것, 즉 밤 10시부터 다음날 6시 야간근로 적용을 받으시는 대상은 보통 편의점 야간 알바나 2교대, 3교대 근무하시는 분들이 많습니다.

2.5배? 3.5배라던데, 그건 무슨 소리예요?

이런 중복 지급 이슈에 관한 것인데요. 연장근로, 야간근로, 휴일업무를 하면 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해서 지급받아야 하잖아요? 근데 오늘 연장근로, 야간업무를 모두 했어요. 혹은 휴일특근 근로도 하고 야간근로도 했어요. 이런 경우 약간 어렵게 느껴지는데, 전혀 그러실 필요 없습니다. Key Point. 0.5를 기억하시기 바랍니다. 모든 가산임금은 100분의 50, 50%를 가산한다고 했죠? 만약, 오늘 연장근로와 야간업무를 모두 했습니다.

시급 공수 기본급 급여계산기 – 근무일지 어플 제안 및 소개

darr; 시급 공수 기본급 급여계산기 앱 소개 darr; @일급계산방법 일급설정-1 – 시급 x 시간의 간단한 일급계산방법 입니다. 일급설정-2 – 시급 x 시간의 리스트를 합산하여 일급을 계산합니다. 일급설정-3 – 연장, 야간, 공휴일 수당을 적용하고 휴식시간에 해당하는 급여를 차감할 수 있습니다. @근무일지는 다음기능을 제공합니다. 시작일설정 – 급여산출 시작일을 설정하여 관리할 수 있습니다.

기본급여설정 – 기본급여를 설정하여 등록할 수 있습니다. 근무등록- 저장된 시급설정을 리스트를 누르는 것 만으로 간단하게 저장할 수 있습니다.

가산임금은 상시근로자 5인 이상 사업장에서만 적용받습니다.

편의점 아르바이트분들이 야간수당을 적용받지 못 하는 상황인 최고 큰 이유인데요. 편의점의 경우 조금은 3교대로 이루어져, 근로자가 3명인 경우가 많습니다. 이 외의 대형식당이나 대형 술집 등에서 일하시는 분들은 5명 이상 근무하시는 분들이 많을 텐데요. 이 경우 22시가 넘으면 야간수당 적용대상임을 꼭 느끼고 계셔야 합니다.

궁금증! 급여일이 2달에 걸쳐 있다면?

마지막으로 작은 팁을 하나 공유합니다. 사업체 경영지원 부서에서 일하는 분들에게 도움이 될 겁니다. 예를 들어보죠. 3월 21일 ~ 4월 20일 근무 금액을 4월 25일에 지급 퇴사자가 발생했는데 4월 20일에 퇴사함 고용노동쪽 퇴직금 계산기에는 2월(28일), 3월(31일), 4월(20일) 근무 일자를 입력해야 함 이럴 경우 어렵게 계산할 필요가 없습니다. 어렵지 않게 이야기해서 월급이 100만원이라면 2월, 3월은 만근이므로 급여 그대로 입력하면 됩니다.

4월은 100만원 중 20일 근무치만 계산하여 넣으면 됩니다. 여기서 역산을 하거나 2달에 걸쳐 임금을 분리하여 입력하는 경우가 있었으나 그럴 필요 없습니다.

주휴수당 산출 예시

한 주에 8시간씩 5일을 근무했을 경우는 아래와 같습니다. (시급은 8,590원이라 가정) (40시간 /40시간) * (하루시간8시간) * 시급 8,590원 = 68,720원 하나 더 예를 들어보겠습니다. 한 주에 50시간씩 4주간 일을 했다고 가정한다면, (50시간 / 40시간) * 8시간 * 시급(8,590원) * 4주 = 343,600원 즉, 343,600원이 한달의 주휴수당이라 할 수 있죠. 즉 주휴수당은 급여에 포함되어 지급되어야 하며, 만일 사업장에서 근로기준법 상 명시되어 있는 이 주휴수당을 지급하지 않을 경우에는 인금체불에 해당된다고 할 것이며, 이런 3년 이하의 징역 아니면 3천만원 이하의 벌금에 처해집니다.

주휴수당을 계산하는 방법은 위에서 말한것과 같이 진행하시면 되구요, 주휴수당 계산기는 아래 링크를 걸어두도록 하겠습니다.

자주 묻는 질문