2023년 4대보험 요율 (종합) 국민 건강 고용 산재 보험

2023년 4대보험 요율 (종합) 국민 건강 고용 산재 보험

2022년 임인호랑이년도 얼마 남지 않았네요. 2023년 계묘검은 토끼년에는 좋은 일만 가득 하길 바래요. 국민연금, 건강, 고용, 산재 보험, 등등 법정분담금 등 국민연금 4대 보험료 간편 계산기 2023년 기존과 동일하게 9 입니다.


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장애인고용분담금

장애인고용분담금

대상 월평균 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 경영자 민간기업 2.9 rarr 3.1 상향 2019년 변동없음 공공기관 3.2 rarr 3.6 상향 2022년 변동없음 장애인 고용부담금 산정기준 월 부담금 해당 월 고용의무 미달인원 times 장애인 고용률에 따른 부담기초액 및 가산금액 부담금 납부총액 매월 부담금의 매번 합계액 부담기초액 2022년 부담기초액 1,149,000원 장애인 고용의무 인원 대비 고용하고 있는 장애인 근로자 비율이 34이상인 경우에 적용합니다.

1 건강보험

건강보험은 국민이 질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 많은 부담이 되는 것을 방지하기 위해 국민들이 평소에 보험료 내고 국민건강보험공단이 이를 관리하다가 필요시병원 진료 시 보험급여를 제공함으로써공단부담금 국민 상호 간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도입니다. 직장가입자의 경우 1년 아니면 2년에 한 번씩 국가건강검진 실행 직장가입 후 상실 시 임의계속가입 적용 임의계속가입 퇴직 등으로 수입이 감소함에도 전에 납부하였던 직장보험료보다.

4대 보험료 계산방법

4대 보험료 계산할 때 가치있게 보아야 할 것이 적용기준입니다. 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험은 보수월액을 기준 장기요양보험은 건강보험료 기준 보수월액을 기준으로 하는 보험은 본인의 월 소득에서 요율을 곱해주면 되지만, 장기요양보험은 다릅니다. 세전 월급여가 100만원인 A 씨를 예시로 해보겠습니다. A 씨의 건강보험료는 100만원의 3.545인 35,450원입니다. 그리고 장기요양보험료는 35,450원의 12.81인 4,541원입니다.

사회보험 요율 연관 참고사항

요양보험요율은 여태까지 건강보험료의 x 기준에서 개별요율로 환산하여 공지하기 시작했습니다. 고용보험의 경우 상시근로자수에 따라 회사에서 부담하는 보험요율이 달라집니다. 그리고 중소기업 등 우선지원대상기업에 해당하는 경우에도 다른 보험료 적용될 수 있다고 해서 이 부분은 사무실 담당자가 잘 확인할 필요가 있습니다. 하지만 직장규모와 관계 없이 산재를 제외한 근로자가 부담하는 보험요율은 동일합니다.

산재보험 요율은?

산재보험은 전액 경영자 부담으로 사업 업종별로 다르게 적용됩니다. 매번 6월 30일 현재부터 과거 3년 간의 보수총액에 대한 보험급여 총액의 비율을 기초로 재해 발생의 위험성에 따라 분류된 업종별 보험료율을 세분화하여 매번 12월 31일경 고시합니다. 분명한 보험료율은 근로복지 공단 홈페이지에서 확인 가능하오니, 분명한 금액을 알고 싶으신 분이시라면 아래 링크로 확인 바랍니다.

건강보험요율

2023년 건강보험요율은 무려 7.09입니다. 갈수록 늘어만 가는 건강보험료는 정말 부담되는 세금이라고 매번 생각이 듭니다. 비슷하게 근로자개인와 사업자가 절반씩 부담하게 됩니다. 근로자는 3.545이며 사업자도 비슷하게 3.545입니다. 장기요양보험료는 건강보험료의 12.8 라를 차지하고 있습니다. 12.5에 에 대하여 근로자와 사업자는 반반씩 50 부담하게 됩니다. 장기요양보험이란? 고령이나 노인성 질환 등의 사유로 일상 생활을 혼자서 수행하기 어려운 노인 등에게 신체활동 아니면 가사 활동 지원 등의 장기요양급여를 제공하는 사회보장제도입니다.

고용보험요율

고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 실업호험이라고 보시면 됩니다. 적극적인 취업알선을 위해서 재취업 전까지 근로자에게 직업능력개발아니면 생활안전 목적으로 고용보험에게 실업급여를 실직자에게 지급합니다. 고용보험요율은 근로자 기준으로 0.9입니다. 사업주는 0.9 a 라고 보시면됩니다. 아래 표를 확인 하시고 고용보험요율을 체크하시기 바랍니다.

석면피해구제분담금

석면피해구제법 제31조 부과대상 건설업경영자 및 상시근로자 수 20인 이상 경영자 분담금률 0.003 분담금 근로자 보수총액 times 석면피해구제분담금률 상시근로자수 산정 해당 보험연도의 전전년도의 매월 말일 현재 활용하는 근로자 수의 합을 전전년도의 조업월수로 나눈 수로 합니다. 다만, 해당 보험연도의 전전녀도를 기준으로 상시근로자 수를 산정할 수 없는 경우에는 보험관계의 성립일 현재 활용하는 근로자의 수를 기준으로 합니다.

자주 묻는 질문

장애인고용분담금

대상 월평균 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 경영자 민간기업 2. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.

1 건강보험

건강보험은 국민이 질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 많은 부담이 되는 것을 방지하기 위해 국민들이 평소에 보험료 내고 국민건강보험공단이 이를 관리하다가 필요시병원 진료 시 보험급여를 제공함으로써공단부담금 국민 상호 간 위험을 분담하고 필요한 의료서비스를 받을 수 있도록 하는 사회보장제도입니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

4대 보험료 계산방법

4대 보험료 계산할 때 가치있게 보아야 할 것이 적용기준입니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.