임금 체불 신고 방법 알바, 프리랜서를 위한 고용노동쪽 상담

임금 체불 신고 방법 알바, 프리랜서를 위한 고용노동쪽 상담

근로자 퇴직급여보장법 제4조 및 제8조에 따라 사용자는 4주간을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 계속 근로한 경우, 계속 근로기간 1년에 관하여 30일분 이상의 평균임금으로 퇴직금을 산정하여야 하며, 같은법 제 9조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 경우 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내에 퇴직금을 지급하여야 합니다. 입금, 근로계약등과 관련하여 근로기준법상의 근로자로서 노동관계법 위반 사항에 관하여 검증 아니면 구제가 필요한 경우 직장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 고객지원실로 상담 후 진정제기 등을 통해 도움을 받으면 됩니다.

임금체불 등 근로기준법 위반 사항에 관하여 검증 아니면 구제가 필요한 경우 직장 소재지를 관할하는 지방고용노동관서 고객지원실로 상담 후 진정제기 등을 통해 도움받을 수 있습니다.

30일 분의 임금

30일 분의 임금은 평균임금을 기준으로 계산합니다.

퇴직금 계산 시 고려해야 할 여러 요소특별수당, 초과근무 수당 등가 있으므로, 계산은 대략적인 참고용입니다. 현실 퇴직금 계산은 회사의 급여 체계, 근로 계약 요건 등에 따라 달라질 수 있습니다. 구체적인 계산을 위해서는 회사의 인사 아니면 급여 담당 부서에 문의하거나, 노무사 등 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.

퇴직금 지급 기한, 퇴직금 미지급 신고 기한

퇴직금은 퇴직금 사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 지급이 되어야 합니다. 만약 14일이 지났는데도 퇴직금 지급이 이루어지지 않았다면, 퇴직금 미지급 신고를 할 수 있습니다. 퇴직 후 14일이 경과된 시점부터 신고를 할 수 있다고 생각하면 됩니다. 또한 근로기준법상 임금채권의 시효는 3년이기 때문에, 퇴직금 미지급 신고 역시 3년 이내에 무조건적으로 해야 하는데요. 3년이 지나버리면 신고를 할 수 없으므로 바로바로 하는 것이 좋습니다.

참고해서 14일 이내에 사업주가 퇴직금을 지급하지 않을 경우 연 20의 지연이자가 발생하게 됩니다.

퇴직금 미지급 신고 방법

퇴직금 미지급 신고는 고용노동쪽 노동포털을 통해 진행하면 됩니다. 고용노동쪽 노동포털 접속 후 첫번째 로그인을 먼저 해 줍니다. 그리고 메인 페이지에 보시면 자주 찾는 민원이 있는데, 여기에 있는 임금체불 진정서를 눌러줍니다. 보이지 않을 경우, 검색창에 임금체불 진정서를 입력해도 찾을 수 있어요. 아래와 같은 페이지로 이동하면, 신청하기 버튼을 선택해 신청을 진행합니다. 첫 번째 단계로 제출자 정보를 입력하는 화면이 나오는데요. 이름, 주민등록번호, 주소, 이메일 등을 차례로 입력하고 다음 버튼을 눌러줍니다.

다음으로는 피진정인사업주에 대한 정보를 입력해야 합니다.

퇴직금 지급 절차

퇴직금 미지급에 대한 신고 후 지급 절차는 다음과 같이 진행됩니다. 근로감독관 조사 신고가 접수되면 근로감독관이 해당 사업장에 대한 조사를 시작합니다. 이 조사는 퇴직금 미지급 사실을 확인하고 원인을 파악합니다. 사업주에 대한 지시 조사 결과 퇴직금 미지급 사실이 확인되면, 근로감독관은 사업주에게 퇴직금을 지급하도록 지시합니다. 이같은 경우애 명백한 지급 기한이 설정될 수 있습니다. 지급 확인 및 후속 조치 퇴직금이 지급된 후에는 근로자가 이를 확인해야 합니다.

만약 사업주가 근로감독관의 지시에 불응하거나 지급이 지연되는 경우, 추가적인 법적 조치가 필요할 수 있습니다.

신고 시 필요한 서류

퇴직금 미지급은 많은 근로자들이 직면할 수 있는 문제이며, 이를 해결하기 위해서는 적절한 서류 준비가 필수적입니다. 퇴직금 미지급을 신고할 때, 다음과 같은 서류들이 필요합니다. 이 서류들은 귀하의 근로 조건과 퇴직금에 대한 청구가 정당함을 확인하는 데 요구되는 역할을 합니다. 근로 계약서 근로 계약서는 근로 관계의 존재를 확인하는 가장 일반적인 문서입니다. 이 계약서에는 근로 조건, 임금, 근무 시간 등의 필요한 정보가 포함되어 있으며, 이는 퇴직금 계산의 근거가 됩니다.

급여 명세서 급여 명세서는 근로자가 받은 임금의 세부 사항을 보여줍니다. 퇴직금 계산 시 평균 임금을 산정하는 데 필요한 필요한 서류입니다. 이 명세서는 임금 지급의 증거로도 사용됩니다. 근로 시간 기록: 근로 시간 기록은 근로자의 근무 시간을 확인할 수 있는 필요한 문서입니다.

자주 묻는 질문