교사 나이스 특별휴가 종류와 휴가 종류별 내용 정리

교직 나이스 특별휴가 종류와 휴가 종류별 내용 정리

유급휴일은 직장인들이 근로계약에 따라 정해진 기간 동안 일을 쉬는 휴가입니다. 보통 연차휴가, 유급휴가, 유무급휴가 등으로 구분할 수 있습니다. 일정 기간 동안 근로자가 사용할 수 있는 휴가로, 근로계약이나 근로규칙에 따라 정해진 일수가 주어집니다. 거의 모든 회사에서는 연차휴가 일수를 근로자의 근속 연수에 따라 추가로 부여하며, 일반적으로 1년 근무 시 15일 정도의 연차휴가를 부여하는 경우가 많습니다. 부여 요구사항 1년중 80 이상 출근한 상시근로자 5인 이상 사업장의 구성원으로 법정 공휴일을 연차로 대체할 수 없습니다.


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출산휴가 및 양육휴직 혜택 강화

출산휴가 및 양육휴직 혜택 강화

가족친화 인증제도를 12년간 유지해 온 중소기업은 현재 22곳에서 올해 70곳으로 확대될 예정입니다. 이러한 가족친화 최고기업은 출산휴가를 신청할 경우 1년의 육아휴직이 자동으로 연계되며, 추가로 특별 육아휴직을 1년 더 사용할 수 있습니다.

또한, 배우자 출산휴가에 대해서도 법정 유급휴가 10일 외에 최대 20일까지 유급휴가를 추가로 지원받을 수 있습니다.

5세 이하생후 72개월 이전의 자녀가 있는 공무원은 자녀를 돌보기 위하여 24개월의 범위에서 1일 최대 2시간의 육아시간을 사용할 있습니다. 단, 수업 등 학생지도에 지장이 없는 범위 내에서 사용해야 합니다. 최근 육아시간 적용 범위와 시간을 늘린다는 이야기가 있지만 아직 확정된 바는 없습니다.. 육아시간은 교사의 특별휴가 중 그나마 가장 많이 쓰는 휴가 중 하나입니다.

육아시간 사용 시 일 최소근무시간은 4시간 이상이 되어야 합니다.

병가는 질병이나 부상으로 인해 노동을 계속 수행할 수 없을 때에 부여되는 휴가로서, 일반병가는 다음 사유에 해당하는 경우에 매번 60일 범위에서 병가를 승인받을 수 있습니다. 질환 아니면 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때 감염병에 걸려 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

공무상 병가는 공무상 질환 아니면 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요할 경우에는 연 180일의 범위에서 병가를 받을 수 있습니다.

군인 및 군무원 육아시간

만 5세 이하의 자녀를 둔 군인 및 군무원이 육아를 위해 필요한 경우에 제공하는 근무 조건을 정하고 있습니다. 1. 지휘관은 만 5세 이하의 자녀를 가진 군인 및 군무원에게 24개월 동안 1일 최대 2시간의 육아시간을 허가할 수 있습니다. 이는 인력 운영 상황과 공무수행의 필요성 등을 종합적으로 고려하여 승인되며, 공무수행에 지장이 없는 범위에서 육아시간을 사용할 수 있도록 보장되어야 합니다. 2. 육아시간의 사용 대상 여부는 출생증명서나 주민등록등본으로 확인되며, 최초 신청 시 증빙서류를 제출하여야 합니다.

3. 육아시간의 확실한 사용 기준은 다음과 같습니다. 육아시간은 근무시간 앞, 뒤 아니면 중간의 적절한 시간에 신청할 수 있습니다. 모성보호시간과 중복하여 사용할 수 없습니다.

한부모가족복지시설 입소 완화

청소년 위기 임산부의 경우, 소득 수준에 관계 없이 누구나 지원을 받을 수 있도록 한부모가족복지시설 입소 기준을 완화합니다. 이전에는 중위소득 100 이하인 경우에 해당되었던 기준을 폐지하며, 이제는 소득 수준에 관련 없이 지원이 가능합니다. 또한, 저소득 학부모 가족의 주거 안정을 위해 공동생활가정형 매입임대 주택의 보급을 확대합니다. 작년에는 266호였던 이 형태의 주택을 올해에는 306호까지 확대할 예정입니다.

가족돌봄휴가 vs 가족돌봄휴직 비교

가족 돌봄휴가와 가족돌봄휴직의 차이점을 잘 활용하시면 좋을 것 같습니다. 가족돌봄휴직 제도는 가족돌봄휴가와 연계가 되는 제도에요 공통점은 돌봄이 필요한 경우에 이용 할 수 있지만 가족돌봄휴직은 계속 근로기간이 6개월 이상부터 신청 가능해요. 필요한 점은 가족돌봄휴가를 사용하면 가족돌봄휴직 기간에서 차감된다는 점 유의바랍니다.

난임치료 휴가

난임치료 휴일은 부부 중 한 명이나 양측이 난임 치료를 받기 위해 일을 쉬는 휴가입니다. 난임은 임신이 어려운 상황을 말하며, 이를 극복하기 위해 인공수정, 체외편집 등의 치료를 받아야 할 수 있습니다. 이러한 치료 과정에서 부부는 시간과 정서적인 지원이 필요하므로, 난임치료 휴가가 제공됩니다.

자주 묻는 질문

출산휴가 및 양육휴직 혜택

가족친화 인증제도를 12년간 유지해 온 중소기업은 현재 22곳에서 올해 70곳으로 확대될 예정입니다. 궁금한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

군인 및 군무원 육아시간

만 5세 이하의 자녀를 둔 군인 및 군무원이 육아를 위해 필요한 경우에 제공하는 근무 조건을 정하고 있습니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고하시기 바랍니다.

한부모가족복지시설 입소

청소년 위기 임산부의 경우, 소득 수준에 관계 없이 누구나 지원을 받을 수 있도록 한부모가족복지시설 입소 기준을 완화합니다. 좀 더 자세한 사항은 본문을 참고해 주세요.

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